Né au XXeme siècle au Japon puis théorisé dans les années 70 par des scientifiques australiens, le concept de permaculture gagne aujourd’hui du terrain en France. Pollution et appauvrissement des sols endémiques, surexploitation du vivant… le modèle de l’agriculture industrielle révèle toutes ses faiblesses.
Plus besoin d’héler désespérément un taxi sous une pluie battante ou de sortir de chez soi pour trouver l’amour, le numérique a réponse à tout et s’est taillé une place de choix dans notre quotidien. Télétravail, avènement des plateformes de streaming, explosion du commerce en ligne, télé médecine et puissance des réseaux sociaux, tout s’est accéléré à vitesse à grand V depuis une dizaine d’années.
Compétition anarchique, rapports hiérarchiques toxiques, manque de communication ou encore locaux mal pensés ou dégradés, tels sont les facteurs qui ternissent le moral des employés. Outre d’engendrer un stress qui rejaillit de facto sur la sphère privée, ils impactent implicitement la productivité et la performance d’une entreprise
Plus besoin d’héler désespérément un taxi sous une pluie battante ou de sortir de chez soi pour trouver l’amour, le numérique a réponse à tout et s’est taillé une place de choix dans notre quotidien. Télétravail, avènement des plateformes de streaming, explosion du commerce en ligne, télé médecine et puissance des réseaux sociaux, tout s’est accéléré à vitesse à grand V depuis une dizaine d’années.
Passé par les plus grands noms du numérique à l’image de Microsoft, Solsoft, Toluna ou plus dernièrement Criteo, Thierry d’Haillecourt est un habitué des challenges. Responsable stratégique et opérationnel, il a chaperonné pendant près de 30 ans fonctions immobilières, financières, et services généraux dans un contexte international.
15 septembre 2008, minuit tapante sur la 7ème avenue new-yorkaise : alors qu’une écrasante majorité d’américains s’apprêtent à rejoindre Morphée, la célèbre tour Lehman Brothers, elle, vit ses dernières heures avant d’assister impuissante à son ultime coup de grâce...
Le bureau est-t-il encore un espace de travail ? La réponse semble couler de source mais en y regardant de plus près, les sociétés mettent aujourd’hui les bouchées doubles pour métamorphoser leurs locaux, bien au-delà de leur essence initiale : produire. La crise ayant accéléré le chamboulement de la société, le monde de l’entreprise...
Né avec le déploiement de l’industrialisation à la fin du XIX eme siècle, le bureau est un miroir de la société qui en dit long sur ses évolutions. Initialement basés sur le principe absolu de rentabilité, les espaces de travail « s’humanisent » au fil du temps pour offrir une expérience attrayante et un cadre plus propice au bien être des salariés.
De Sénèque en passant par Marc-Aurèle, Bergson, Hannah Arendt, ou Rousseau, l’homme a de tout temps cherché à saisir l’essence et la finalité de la condition humaine. Au-delà de se creuser les méninges, d’aiguiser leur sens de l’observation et de coucher sur papier leurs réflexions, les grands penseurs aspirent à changer le regard sur le monde et modifier leur propre existence.
Le renouveau du bureau – beau…et intelligent !
De tout temps, les espaces de travail ont été pensés dans une logique fonctionnelle, souvent aux dépens de l’esthétisme et de l’attractivité. Alors que la décennie 2000 a mis l’accent sur l’enjeu de la transition numérique, nous observons aujourd’hui de nouveaux codes en matière de management et d’organisation, des impératifs que les sociétés doivent intégrer pour perdurer et attirer des talents.